Hoe social media inzetten voor uw vacatures?

De tijd dat kandidaten enkel naar nieuwe uitdagingen zochten via de klassieke kanalen is voorbij. Kandidaten maken tegenwoordig steevast gebruik van diverse social media om op zoek te gaan naar een job of om meer te weten te komen over een bedrijf.

Hoe social media inzetten voor uw vacatures?

Hoe social media inzetten voor uw vacatures?

De tijd dat kandidaten enkel naar nieuwe uitdagingen zochten via de klassieke kanalen is voorbij. Kandidaten maken tegenwoordig steevast gebruik van diverse social media om op zoek te gaan naar een job of om meer te weten te komen over een bedrijf.

Momenteel is heel de wereld in de ban van het Coronavirus en zijn we door de getroffen maatregelingen genoodzaakt om thuis te blijven. Hierdoor hebben kandidaten meer tijd dan ooit tevoren en wordt het gebruik van deze sociale mediakanalen verdubbeld. Het moment om hierop in te spelen en sociale media kanalen in te zetten voor uw vacatures. 

Welke kanalen gebruikt u nu best? Om uw keuze te vereenvoudigen, lichten wij vier social mediakanalen toe die momenteel het meest worden ingezet voor recruitment. 

LinkedIn

Dit platform wordt veel gebruikt voor onderwerpen met een zakelijke focus. Het biedt enorm veel mogelijkheden. Zo kan u gebruik maken van de vacaturepagina, advertentieruimte of ‘InMail service’. LinkedIn beschikt over unieke data zodat uw vacatures door de juiste kandidaten gevonden worden. Gemiddeld worden 1 op de 5 vacatures ingevuld door LinkedIn te gebruiken. 

Facebook

Facebook is meer dan alleen een platform voor plezier en ontspanning. Het is ook interessant voor zakelijk gebruik. Door doelgericht advertenties te lanceren op basis van specifieke parameters bereikt u kandidaten ook buiten hun actieve zoektocht.

"Met social media bereikt u namelijk ook mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe job, maar hier wel voor openstaan."

Instagram

Ook Instagram kan u effectief inschakelen in de zoektocht naar kandidaten en wordt onder recruiters steeds populairder. De vacature verschijnt als prikkelende foto in het overzicht, vervolgens komen kandidaten met één tik rechtstreeks op uw vacaturepagina/website terecht.

Desondanks is Instagram niet voor iedere doelgroep weggelegd. Het wordt voornamelijk gebruikt door jongeren. Wilt u dus graag jongeren bereiken dan is dit het ultieme kanaal.

Google

Google heeft een combinatie van tools die u kan inzetten. Gebruik ze zodat de vacature bovenaan de zoekresultaten verschijnt of zodat kandidaten de vacaturebanner op een andere website te zien krijgen op basis van sleutelwoorden. 

En nu is het aan jullie! Kies het geschikte kanaal en start met online adverteren. Heeft u toch nog meer ondersteuning nodig? Qiwie helpt u graag verder. Vraag hier uw gratis online demo aan.