Wat mist er in jouw vacature?

Wat mist er in jouw vacature?

Wat mist er in jouw vacature?

Je vacature staat nu een tijdje online, je hebt al wat reactie gehad. Maar ondanks alles heb je de juiste kandidaat toch nog niet gevonden. Misschien is het gewoon een kwestie van meer tijd? Of, kan je hier proactief iets aan doen?

Vaak vergeten we wat we nu eigenlijk aan het doen zijn met het uitschrijven van een vacature. We zijn een document aan het uitschrijven dat de perfecte werknemer voor onze openstaande functie beschrijft. Maar dit is niet enkel wat je doet (of zou moeten doen). De kandidaat is evengoed op zoek naar een nieuwe werkgever dan dat jij op zoek bent naar hem. Hou hier dus ook rekening mee.

Jouw vacaturetekst is een eerste indruk en eerste indruk doet veel. Verkoop jezelf, wat kan jij de kandidaat bieden? Waarom zou hij voor jou moeten werken? Wat heb jij dat hij niet kan vinden bij andere bedrijven?